浩和人力(HOHE Executive Search), 是一家提供人力资源解决方案并且专注于中高管搜寻的公司， 涉及的行业，包括地产、汽车、金融、消费品、政府及大学。 公司崇尚“诚信、务实、精准”的理念，始终以为客户创造价值为根本，致力于通过提供高效精准的服务与优秀企业、人才建立长期合作伙伴关系。本着“让企业没有难找的人才、让人才没有难找的工作”的经营宗旨，对每项委托业务，坚持诚信务实，精准高效，严格执行系统化、专业化、精准化的寻猎流程，以“追求最高化性价比”为寻猎标准，为企业和人才创造价值。
我们的使命：为客户创造价值，做一个可持续发展的，有口皆碑的，用专业赢得尊重的公司；做一个能让员工有幸福感，获取有尊严的收入的公司。
我们的愿景：成为关键人才与企业协同发展的人才服务提供商
我们的文化：主人翁精神，公开透明
我们的价值观：客户至上、团队合作、拥抱变化、激情、敬业、值得信赖
1）中高管人才招聘服务；
2）Mapping Search企业人才地图服务.
猎头业务主要针对中高层管理职位，以及其它高等级的职位。接受客户委托后，我们的顾问会立即进行需求分析并制定搜寻方案，针对候选人的甄选、评估、背调、签约上岗与客户开展紧密合作，依托广泛的人脉和强大的人才数据库为客户提供高效、精准的服务。
浩和对候选人的甄选通常从软、硬两方面来着手。硬件指个人的学历、经历、业绩等硬指标，而软件是性格倾向、性格特点、内在驱动力、团队精神、领导才能、情商，甚至包括人才拥有的社会资源等软指标。我们根据客户的人才需求，对人才进行评估，包括内在驱动力、职业能力、团队管理能力、判断能力进行测评。
我们致力于为世界500强跨国公司、国内上市企业、大型企事业机构及民营企业等提供中高级人才搜寻服务企业中高管招聘。
我们向客户提供快速、精准的人才寻聘服务， 确保服务流程无缝对接人才与企业，面试流程平顺、严谨、值得信赖，其中包括六个主要阶段:
确立空缺职位优先级
确立寻聘策略
吸引和评估人选
推荐最具资质的候选人供委托人面试
协助薪资谈判及离职交接
入职完成寻聘
入职后人选跟踪和客户满意度回访