企业如何以“人”为本，赋能人才？

企业如何以人为本，通过附能人才来创造价值越来越受到关注。 打破层级，尊重人才 传统企业的多层级垂直管理方式，遇到问题层层反馈上报，为了提升沟通和管理效率，企业进行组织...

2018-01-04 208

教你打破职场天花板？

据报道，大部分职业经理人平均3年左右会选择跳槽，遇到职业瓶颈。经研究发现，很多优秀的人才选择主动离开，主要原因有几点：1、寻求薪资提升； 2、寻求职业上升，上级领导职位...

2018-01-04 97

无边界时代，如何为客户提供有温度的人才甄选

人工智能时代到来，加速社会进入无边界时代，企业招聘也进入全新的时代，我们在享受技术带来高效的同时，更为客户提供有温度的人才甄选与招募。 社会进入无边界时代 从整个行业...

2017-12-27 151

人工智能时代，人才从哪里来？

当人力资源跟大数据或者人工智能结合，帮助企业在人选寻聘过程中更加精准、高效。 企业寻聘人才主要包括，内部员工介绍，社会招聘，校园招聘等，形式根据职能的不同，会规划对...

2017-12-27 136